运维开发工资收入是多少钱

1. 运维开发工资收入是多少钱

IT行业的工资普遍都很高，而运维开发属于IT行业，那运维的工资到底有多少呢，来和小编一起了解一下吧。 运维开发属于IT行业，所以工资比其他工作普遍高出一截，但是运维的工资在IT行业里就属于中等偏下了，初入职工资大概在6000-13000之间，如果是工作几年的工资可以达到一万到三万之间。资料拓展运维开发是干什么的1、负责具体的产品的运维工作，同时也需要掌握基本的开发能力，2、了解业务的痛点和问题，3、研发或优化针对产品业务需求的平台、工具和手段，4、接触各类优秀的系统架构并有能力做出优劣对比工作内容1、负责平台的系统的设计与研发2、负责编码的编辑3、负责代码的测试、规范化管理、安全提测4、.负责自动化工具及平台的日常运维5、负责解决开发过程中出现的技术问题6、完成领导交代的其他工作

2. 运维是做什么的工资高吗

您好，感谢您的耐心等待，很高兴能为您解答，与开发，测试团队密切配合，完成产品线的高质量生产环境部署和维护工作。
负责线上服务运维与监控、故障处理，支撑业务运维需求，保障业务的稳定运行。
应用系统问题处理、归纳分析及相关技术文档的编写。
支持内部OP系统，以及云端服务器，云桌面等日常工作。【摘要】
运维是做什么的工资高吗【提问】
您好，感谢您的耐心等待，很高兴能为您解答，与开发，测试团队密切配合，完成产品线的高质量生产环境部署和维护工作。
负责线上服务运维与监控、故障处理，支撑业务运维需求，保障业务的稳定运行。
应用系统问题处理、归纳分析及相关技术文档的编写。
支持内部OP系统，以及云端服务器，云桌面等日常工作。【回答】
薪资待遇：3.5K－4.5K【回答】

3. 运维工程师待遇

运维工程师的工作强度是不是比开发工程师的工作强度低一些?


工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过（以前我在一家B的供应商呆过，去过B做过一段时间），但是现在B怎么样我不太清楚；

2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些? 所以压力小一些?
– 运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关；
a.DBA偏向软件，而OS管理员和network（比如cisco）管理员偏向软硬件结合，还有一种人就是纯粹玩硬件的（安装服务器硬件、机柜什么的）；
b.至于说技术含量，我个人认为越集成的东西管理的人操心就越少，而每个不同岗位的技术没有什么可比性，关键看你个人的性格；c. 相对开发，运维的经验学习成本是比较高的，就是说你不在一定的实用环境下是没法学会真本事的，而开发你坐在家里就可以摸索一个大概出来；而运维的知识更新的速度相对慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他本人会非常值钱，而2年前java的一些内容可能都没有发明出来；除非你在开发做到管理职位，否则纯技术开发学习更新的代价会非常高；反过来说：技术开发适合比较喜欢新鲜、喜欢创新的人，而运维适合循规蹈矩比较踏实的人；

3.在B,运维工程师的薪水只有开发的2/3左右.你们公司也是一样吗?
–我个人认为：公司给不同position的薪水肯定是和他预估这个职位重要性和工作强度成正比的，但和未来发展是否正比就不得而知了，这在B内部是有可比性的，至于A如何，我不太清楚，应该相差不大，毕竟A的运维已经是全球领先的，而且人数非常少；

4.运维工程师的发展前景怎么样,会不会以后的发展空间比较小?
– 所谓发展空间是要结合你个人的性格，资深DBA之类的人在地球上还是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝马上班的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路；

4. 网络运维怎么样？

运维的前途取决于个人能力和努力程度！初级运维比较辛苦，顶尖运维却非常吃香！
首先要说的是，在IT行业里，运维一直是一个被人误解很深的岗位，一部分人觉得运维技术含量低，觉得运维比开发low，但其实完全不是这样，运维不仅技术含量不低，甚至还可以说是一个非常高端的职位！
造成这种现象的主要是因为大家对运维工作不了解，觉得比较简单。
运维职业的一个问题是定位不清晰。门槛不高，什么网络协议啊，系统内核啊，系统管理之类的都得会一点。所以不同公司运维做的事情可能都是不同的，有的公司运维是系统运维，有的是自动化运维，有的云计算，而有的公司运维就是网管！
这么一个宽泛的职位，绝不能用底层运维代表所有运维的前途！
从技术广度来说，运维要掌握非常多的知识和技能，初级的可能技能深度不行，但高级运维不仅会的技能多，而且都非常有深度，所以运维技术含量绝对不低！
抛开误解和偏见，我们从运维的发展空间来看，运维还是非常有前途的。初级的做手动运维比较辛苦，中级的做自动化运维在公司就已经非常不错了，而高级的做devops在各大公司都是炙手可热的岗位，而发展到最后就是系统架构师或者cto，不想上班创业的空间也是非常大的！
不同的级别对应的薪资水平可以看下面这张图。

所以运维的前途看个人能力和努力程度！要想发展的好，就要去不断学习提升自己！谷歌有一个岗位叫sre，要你懂整个架构，需要懂开发，出现问题了你可以独自处理，几十个人就可以维护10万台服务器！这也是高端运维的发展方向。
除了提升自己，运维还非常看公司！要争取去大公司！大公司运维和普通公司天差地别，大公司都在搞自动化运维，devops，云计算！在小公司，业务没发展起来，永远也接触不到这些东西。现在是云计算的时代，云计算运维是热门，机会多薪资高，多了解学习云计算运维吧！

5. 网络运维就业前景？

网络运维行业，自网络存在以来就一直存在，是随着网络的发展而发展的一个行业。具备以下几个特点：1.长盛不衰的行业。网络发展越来越快，与其相随的运维行业，必然也是高速发展。2.人员需求缺口大。网络已经进入下一代IPv6和物联网的时代，海量设备接入互联网，运维行业人才缺口巨大。3.长期投资的行业。IT行业中的很多技术岗位的发展都面临着年龄的局限性，但是对于运维行业而言，随着时间的推移，年龄的增长是优势，而不是劣势。该行业是一个经验型行业，因为入行时间越久，经验就会越丰富。4.薪资稳定提升。网络趋势发展的不可逆，运维行业的不可或缺，运维经验的不断丰富，随着入行时间的曾长，薪资必然是稳定提升。

6. 网络运维怎么样

挺好，很多人可能以为网络运营的工作进入门槛非常高，要学习非常多的技术和技能，才能够胜任这个工作岗位，其实不是这样的，绝大多数的人，只要你是稍微有点上进心的人，去参加几个月的培训，大部分都能够成为一个网络运营人。
网络运营维护工作的岗位，不是网络开发的岗位，如果你是网络开发的岗位，那么确实需要学习非常多的东西，要经过非常正规的本科学历培训，才能够学会编程工作，但是仅仅是网络维护运营，那么这个就没有太大技术含量了。
很多人可能对于网络维护运营觉得很神奇，觉得很高大上，其实根本就没有什么神奇的东西，网络维护运营其实仅仅是确保网络能够通畅，并且将这些网线捋顺就可以了，有点像是一个水电工。
举一个我们非常熟悉的例子，大家就知道网络运营维护是做什么工作的了，我们绝大多数人都去过网吧，在网吧里面的网管，就是属于网络维护运营的一部分，因为网管他自己不仅仅是要在前台，有时候一些电脑出了故障，一些网络出了故障，他自己也需要处理，也就是说一个普普通通的网吧老板，他自己本身就是一个网络运营维护的人，因为他自己只需要学个个把月的时间，他完全能够把这些东西搞明白

7. 网络运维工程师为什么这么吃香？工资高吗？

在现在的这个社会当中，对于网络工程专业这方面的人才是十分的紧缺的，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，这是一个多么可观的数字，可见社会对于这方面的人才的紧缺情况是怎么样的，因此，网络工程专业的工资高那就是必然的了。


网络工程专业就业岗位：网络工程师、网络管理员、运维工程师、系统管理员、网络管理员、网管、系统工程师、技术支持工程师、高级网络工程师、IT工程师、系统集成工程师、IT专员、系统运维工程师等。

8. 做运维工作怎么样,有前途吗？

做运维工作有前途，运维是一个进入门槛低，但是发展前景大的行业。但是前路漫漫，想在这个领域有长足的发展，要学习很多，付出很多。运维是指对公司硬件和软件的维护，硬件包括：机房、机柜、网线光纤、PDU、服务器、网络设备、安全设备等。

运维，这里指互联网运维，通常属于技术部门，与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门，这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。

一个互联网产品的生成一般经历的过程是：项目立项、需求分析、研发部门开发、测试部门测试、运维部门部署发布以及长期的运行维护。
运维，本质上是对网络、服务器、服务的生命周期各个阶段的运营与维护，在成本、稳定性、效率上达成一致可接受的状态。
对于已在线服务的更新也属于发布范畴，这个时候的产品发布一般要保障在线发布，在不中断对外服务的情况下完成产品的升级。对于大型复杂的变更也存在中止服务部署完成后再重新提供服务的情况，但这种情况需要运维工程师通过尽可能的技术手段来避免。